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赣州市中小企业管理局2018年政务公开工作实施方案

信息分类: 文件编号: 公开方式:主动公开;
生成日期:2018-07-03 公开时限:常年公开; 公开范围:面向全社会;
信息索取号:B00390-0302-2018-294293 责任部门:  

        为进一步提升我局政务公开工作水平,根据市政府办公厅印发的《赣州市2018年政务公开工作实施方案》(赣市府办字201888号),结合实际,制定本方案。

一、总体要求

的十九大精神为指导,认真落实国务院、省、市关于全面推进政务公开工作要求,紧紧围绕全局工作和公众关切,细化公开任务,加大公开力度,拓展公开范围,强化解读回应,增强公开实效,切实保障公众知情权、参与权、表达权和监督权,提升中小企业工作的透明度和公信力

二、工作任务

(一)突出重点项目信息公开

1.认真落实《赣州市人民政府办公厅关于推进重大建设项目批准和实施领域政府信息公开的实施意见》(赣市府办发〔20189号),及时准确公开市级审批、核准的项目相关信息。牵头人:卓秋生,责任科室:相关科室,完成时限:按要求及时公开

(二)加大依法行政公开力度

2.做好权责清单调整工作,认真梳理和编制我局政务服务事项标准化清单并进行公布,强化对行政权力的制约和监督推动我局依法全面规范履职。牵头人:卓秋生,责任科室:办公室,完成时限:9月底前

3.公开人大代表建议和政协委员提案办理结果,对涉及公共利益、社会广泛关注的建议和提案,公开答复全文。牵头人:曾桥,责任科室:相关科室,完成时限:9月底前

4.全面公开财务预决算信息“三公”经费使用情况牵头人:曾桥,责任科室:局财务,完成时限:12月底前

(三)积极回应热点政务舆情

5.及时公开降成本优环境惠企政策措施、挂点帮扶企业工作情况,及时办理企业诉求,帮助企业解决困难和问题。牵头人:冯永洪责任科室:企业发展科,完成时限:按要求及时公开

6.推进扶贫工作信息公开。协助对口帮扶的赣县白鹭乡龙溪村公开年度减贫责任书、建档立卡贫困人口脱贫计划、精准扶贫专项行动和专项工程信息及落实情况。建立扶贫公告公示制度,确保扶贫对象看得到、看得懂、能监督。牵头人:冯永洪责任科室:驻村工作队,完成时限:按要求及时公开

7.采取多种渠道和方式,大力宣传解读新《中小企业促进法》,及时准确传递权威信息和政策意图。牵头人:冯永洪,责任科室:企业发展科,完成时限:4月底前

8.建立完善舆情反馈处理机制,加强与新闻媒体的沟通联系,提高政务舆情回应的主动性、针对性、有效性。牵头人:邱吉生,责任科室:办公室、综治办、总支办,完成时限:12月底前

(四)用好两微一端新平台

9.充分利用中小企业官网、微信做好信息发布、政策解读和办事服务工作。进一步增强公开实效,提升服务水平。落实主体责任,严格内容审查把关,不得发布与政府职能没有直接关联的信息,避免信息发布失当、造成不良影响。牵头人:邱吉生,责任科室:办公室、总支办,完成时限:12月底前

(五)注重公民隐私信息保护

10.在政府信息公开前确定专人依法依规严格审查,落实信息公开属性源头认定机制,特别要做好公开内容表述、公开时机、公开方式的研判,避免发生信息发布失信、影响社会稳定等问题。依法保护好个人隐私,除惩戒公示、强制性信息披露外,对于其他涉及个人隐私的政府信息,要进行去标识化处理,选择恰当的方式和范围进行公开。牵头人:曾桥责任科室:办公室,完成时限:实时审核公开

(六)调整更新主动公开目录

11.根据省政府对口主管部门发布的政府信息主动公开目录,结合职责任务变化,及时更新调整主动公开目录并对外发布。牵头人:邱吉生,责任科室:办公室,完成时限:9月底前

三、工作要求

1.积极回应社会关切。对涉及中小企业管理的重要政务舆情、媒体关切等热点问题,认真研判处置,及时借助媒体、网站等渠道发布准确权威信息,讲清事实真相、有关政策措施、处置结果等,认真回应社会关切。

2.自觉接受民主监督。自觉接受社会各界监督,依法及时妥善处理涉及政务公开工作的举报投诉、行政复议和行政诉论,加强行政权力运行制约和监督。

3.围绕增强公开实效加强能力建设。积极稳妥推进政务公开负面清单管理工作,建立完善信息公开、保密审查、年度报告等制度设计和工作机制。加强局网站建设,着力完善专题专栏及搜索查询功能,提升公开信息的集中度,方便公众获取。加强与县(市、区)局之间的协调联动,拓宽信息收集及传播渠道。

四、组织保障

1.加强组织领导。结合实际,及时调整局政务公开工作领导小组。充实人员和力量,负责政务公开工作的组织实施和监督考核。

2.抓好具体落实。将政务公开工作列入重要议事日程定期研究部署推进工作主要领导年内至少专门听取一次政务公开工作汇报,研究部署推进相关工作。各科室、综合办事处要对照工作任务,结合自身实际,认真抓好贯彻落实。

3.加强考核督查。政务公开工作已纳入单位绩效考核,办公室要及时跟踪问效,检查落实情况,对工作落实好的科室要进行通报表扬,对落实不力的给予通报并要求及时整改。