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赣州市地方志办公室责任清单

信息分类: 文件编号: 公开方式:主动公开;
生成日期:2017-12-20 公开时限:常年公开; 公开范围:面向全社会;
信息索取号:B00813-0401-2017-233362 责任部门:  

赣州市地方志办公室责任清单

序号

实施单位

项目名称

子项名称

权种
类别

责任事项

责任岗位

追责情形

责任设定依据

1

市地方志办公室

地方志工作规划的拟定

其他行政权力—政策标准制定

1.调研阶段责任:提出并研究规划的总体思路、明确目标任务、工作重点和对策措施。组织专家对基本思路进行论证。

方志科、年鉴科负责人,分管副主任

因不履行或不正确履行行政职责,有下列情形的,行政机关及相关工作人员应承担相应的责任:1.未及时完成工作任务的;2. 严重失职、渎职、玩忽职守或弄虚作假等行为的;3.其他违反法律法规规章文件规定的行为。                   

《行政机关公务员处分条例》第三章第二十条:“有下列行为之一的,给予记过、记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:……(四)其他玩忽职守、贻误工作的行为。”第二十八条:“严重违反公务员职业道德,工作作风懈怠、工作态度恶劣,造成不良影响的,给予警告、记过或者记大过处分。”

2.编制初稿阶段责任:根据编制规划的总体思路,形成规划纲要基本框架,完成规划初稿。

方志科、年鉴科负责人,分管副主任

3.完善阶段责任:发布征求意见稿,广泛征求意见,并组织专家对规划进行论证。

方志科、年鉴科负责人负责人,分管副主任

4.发布阶段责任:进一步修改完善规划稿,报送办领导及省政府办公厅批准后发布。

方志科、年鉴科负责人,办主任

5.报送备案阶段责任:报国家地方志工作指导机构备案。

秘书科经办人

6.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

相关责任人

2

市地方志办公室

地方志工作规划和编纂方案的备案

其他行政权力内部管理

1.受理阶段责任:告知并公示依法依规应当提交的材料;一次性告知补正材料。

秘书科经办人

因不履行或不正确履行行政职责,有下列情形的,行政机关及相关工作人员应承担相应责任:1.不告知公示申请单位应当提交材料的;2.申请单位提交的申请材料不齐全或不符合法定形式却予以受理的,不一次性告知申请单位必须补正的全部内容的;3.对符合法定条件的申请不予受理的;4.在受理、审查、审批过程中,未向相关单位履行法定告知义务的;5.其他违反法律法规规章文件规定的行为。

《行政机关公务员处分条例》第三章第二十条:“有下列行为之一的,给予记过、记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:……(四)其他玩忽职守、贻误工作的行为。”

2.决定阶段责任:材料审核;提出审核意见。

秘书科负责人、分管副主任

3.备案存档阶段责任:予以备案;不予备案的应当告知理由;按时办结;法定告知。

秘书科经办人

4.送达阶段责任:制发送达文书。

秘书科经办人

5.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

相关责任人

3

市地方志办公室

地方志出版后的备案

其他行政权力—内部管理

1.受理阶段责任:告知并公示依法依规应当提交的材料;一次性告知补正材料。

方志科、年鉴科、秘书科经办人

因不履行或不正确履行行政职责,有下列情形的,行政机关及相关工作人员应承担相应责任:1.不告知公示申请单位应当提交材料的;2.申请单位提交的申请材料不齐全或不符合法定形式,不一次性告知申请单位必须补正的全部内容的;3.对符合法定条件的申请不予受理的;4.在受理、审查、审批过程中,未向相关单位履行法定告知义务的;5.其他违反法律法规规章文件规定的行为。

《行政机关公务员处分条例》第三章第二十条:“有下列行为之一的,给予记过、记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:……(四)其他玩忽职守、贻误工作的行为。”第二十六条:“泄露国家秘密、工作秘密,或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私,造成不良后果的,给予记过、警告或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。”

2.备案存档阶段责任:对交送备案的地方志书及有关材料收齐全,及时送交方志馆保存,不得遗漏、遗失。

方志科、年鉴科经办人

3.送达阶段责任:制发送达文书。

秘书科经办人

5.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

相关责任人

4

市地方志办公室

权限内地方志书和地方综合年鉴的审查验收

其他行政权力—内部管理

1.初审受理阶段责任:接受下级地方志机构或承编单位志书初审请示,并及时批复。

方志科、年鉴科,分管副主任

因不履行或不正确履行行政职责,有下列情形的,行政机关及相关工作人员应承担的责任:1.未经审查验收、批准将地方志文稿交付出版的;2.审查验收过程未组织相关专家的;3.地方志书内容严重失实的;4.其他违反法律法规规章文件规定的行为。

《行政机关公务员处分条例》第三章第二十条:“有下列行为之一的,给予记过、记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:……(四)其他玩忽职守、贻误工作的行为。”第二十六条:“泄露国家秘密、工作秘密,或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私,造成不良后果的,给予记过、警告或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。”第二十八条:“严重违反公务员职业道德,工作作风懈怠、工作态度恶劣,造成不良影响的,给予警告、记过或者记大过处分。”

2.复审受理阶段责任:初审过后,接受下级地方志机构或承编单位志书复审请示,做出进行复审决定,确定复审参会专家名单,明确每一位专家审查的重点内容,包括全面审查和专项审查两个方面。

方志科、年鉴科负责人,办主任

3.验收责任:市级志书由市地方志办提请市地方志编纂委员会验收,并填写有关材料;接受下级地方志机构志书验收表等有关材料,并备案。

秘书科、方志科、年鉴科负责人

4.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

相关责任人

5

市地方志办公室

地方志工作督促检查

其他行政权力—内部管理

1.方案制定阶段责任:根据工作进展情况,确定督促检查时间、对象、内容。

方志科、年鉴科负责人

因不履行或不正确履行行政职责,有下列情形的,行政机关及相关工作人员应承担的责任:1.未及时送达有关文件的;2.严重失职、渎职、玩忽职守或弄虚作假、借机谋取私利等行为的;3.其他违反法律法规规章文件规定的行为。

《行政机关公务员处分条例》第三章第二十条:“有下列行为之一的,给予记过、记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:……(四)其他玩忽职守、贻误工作的行为。”第二十五条:“有下列行为之一的,给予记过或者记大过处分。情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:……(五)其他滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为。”第二十八条:“严重违反公务员职业道德,工作作风懈怠、工作态度恶劣,造成不良影响的,给予警告、记过或者记大过处分。”

2.实施阶阶段责任:按照方案进行督查,做好记录,对工作中出现的问题要及时告知并纠正。

各督查组组长

3.形成报告阶段责任:根据督查情况形成情况报告,经办主任批准后通报。

方志科、年鉴科经办人

4.整改阶段责任:督促工作落后的单位及时进行整改,帮助解决有关单位工作中遇到的问题,对拒不接受整改的单位报请省政府予以处理。

方志科、年鉴科负责人,分管副主任

5.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

相关责任人

6

市地方志办公室

以赣州市冠名的地方志书和地方综合年鉴的组织编纂

其他行政权力内部管理

1.方案制定阶段责任:拟定编纂和编辑方案,并报 市政府批准后下发有关单位。

方志科、年鉴科负责人、办主任

因不履行或不正确履行行政职责,有下列情形的,行政机关及相关工作人员应承担的责任:1.制定和送达方案不及时的;2.对组稿过程中的提出问题置之不理的;3.对稿件明显不符合相关要求处没有指正的;4.不符合出版要求的稿件通过验收的;5.其他违反法律法规规章文件规定的行为。

《行政机关公务员处分条例》第三章第二十条:“有下列行为之一的,给予记过、记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:……(四)其他玩忽职守、贻误工作的行为。”第二十六条:“泄露国家秘密、工作秘密,或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私,造成不良后果的,给予记过、警告或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。”第二十八条:“严重违反公务员职业道德,工作作风懈怠、工作态度恶劣,造成不良影响的,给予警告、记过或者记大过处分。”

2.组稿工作阶段责任:要督促各撰稿人及时交稿,对其中提出的问题要及时回复。

方志科、年鉴科负责人

3.审稿阶段责任:对各单位的稿件按照方案要求进行审核,不符合要求的要及时修改或通知相关人员修改。

方志科、年鉴科负责人

4.验收:按照有关要求组织验收出版。

方志科、年鉴科负责人、办主任

5.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

相关责任人

7

市地方志办公室

地方志资料的征集

其他行政权力—其他

1.准备阶段责任:建立征集制度,确定征集资料的范围、内容,对象,并告知。

方志科、年鉴科负责人、分管副主任

因不履行或不正确履行行政职责,有下列情形的,行政机关及相关工作人员应承担的责任:1.没有制定完善的征集制度、征集渠道,对单位及个人主动移交资料请求置之不理的;2资料没有及时征集并移交方志馆保存的;3.征集资料没有妥善保存的;4.征集和保管过程中泄露国家机密的;5.其他违反法律法规规章文件规定的行为。

《行政机关公务员处分条例》第三章第二十条:“有下列行为之一的,给予记过、记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:……(四)其他玩忽职守、贻误工作的行为。”第二十五条:“有下列行为之一的,给予记过或者记大过处分。情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:……(五)其他滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为。”第二十六条:“泄露国家秘密、工作秘密,或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私,造成不良后果的,给予记过、警告或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。”第二十八条:“严重违反公务员职业道德,工作作风懈怠、工作态度恶劣,造成不良影响的,给予警告、记过或者记大过处分。”

2.征集阶段责任:及时采用查阅、摘抄、复制等形式对相关资料进行征集。鼓励单位和个人向方志馆、地情资料库捐赠或者有偿提供地方志文献和资料。

方志科、年鉴科经办人

3.资料保管阶段责任:对征集到的资料及时送交方志馆保存,不得损毁、丢失.

方志科、年鉴科经办人

4.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

相关责任人